青森県議会 2001-10-02 平成13年第２２７回定例会（第３号） 本文 開催日: 2001-10-02
さらに雇用の安定に関するプロジェクトとしては、若年者の社会人としての基本的な資質の向上を図り職場定着化を推進する若年者職場定着推進事業や、障害者が職業的自立を図るため、その能力を磨いている様子や企業の一員として生き生きと働いている様子を取り上げたテレビ番組を制作する障害者雇用啓発事業等を実施しております。 次に、県内中小企業のいわゆるサービス残業を含めた残業の実態についてお答えします。
さらに雇用の安定に関するプロジェクトとしては、若年者の社会人としての基本的な資質の向上を図り職場定着化を推進する若年者職場定着推進事業や、障害者が職業的自立を図るため、その能力を磨いている様子や企業の一員として生き生きと働いている様子を取り上げたテレビ番組を制作する障害者雇用啓発事業等を実施しております。 次に、県内中小企業のいわゆるサービス残業を含めた残業の実態についてお答えします。
このため、企業見学会などの継続事業に加えて、本年度新たに、若年者の職業意識の醸成や職業人としての基礎的素養の育成を図る若年者職場定着推進事業をモデル的に実施するほか、青森労働局、教育庁と連携を図りながら、高校生と卒業生が意見交換をする就職フォーラムを開催することとしております。 次に、人口定住に向けての退職自衛官の雇用対策についてお答えします。
若年者職場定着推進事業、８００万円であります。若年者の職場定着推進のため、新規学卒の就職内定者、新規就職者に対し、接遇、パソコン、経理など職業人としての能力向上を図るための研修を実施するものであります。 ４番目として、文化観光立県の推進であります。
このため、企業見学会などの継続事業を引き続き実施することに加えて、今後は、若年者の職業意識の醸成や職業人としての基礎的素養の育成を図る若年者職場定着推進事業をモデル的に実施するほか、高校生と卒業生が意見交換を行う就職フォーラムを国と連携しながら開催していくこととし、今議会に所要の予算を計上し御審議をいただいているところであります。